【北交所個人投資者資金門檻50萬元】

17日發布的《北京證券交易所投資者適當性管理辦法（試行）》顯示，北交所開市后個人投資者準入門檻為開通交易權限前20個交易日日均證券資產50萬元，同時具備2年以上證券投資經驗。

【許家印“老友”減持恒大 緊急“割肉”】

近日，許家印的好朋友，香港富商劉鑾雄以每股3.58港元的均價減持中國恒大2443.6萬股，持股比例由8.96%降至7.96%。此前，劉鑾雄還以每股4.48港元的均價減持了631.2萬股，兩次減持恒大合計約3000萬股，套現1.16億港元。由于深陷流動性危機，中國恒大今年以來股價已跌去八成，華人置業賬面產生大額浮虧。

【微信正式開放外鏈：一對一聊天可訪問外鏈】

9月17日，騰訊發布聲明稱，調整外鏈內容規范管理，新措施將分階段分步驟實施，第一階段將于9月17日起開始執行。具體包括，在確保信息安全的前提下，用戶升級最新版本微信后，可以在一對一聊天場景中訪問外部鏈接。

【華晨集團“五宗罪”披露，被罰5360萬元】

日前，中國證監會披露華晨集團“五宗罪”，華晨集團涉及多項違法行為被罰5360萬元。根據《決定書》，華晨集團存在以下違法事實：一是華晨集團披露的 2017年、2018 年年度報告存在虛假記載；二是華晨集團以虛假申報文件騙取公開發行公司債券核準；三是華晨集團非公開發行公司債券披露的文件虛假記載；四是華晨集團銀行間債券市場信息披露違法；五是華晨集團未按規定及時披露相關信息。

【拼多多“百億補貼”為iPhone 13補貼500元】

昨日，拼多多“百億補貼”上線蘋果新品專區。頁面顯示，iPhone 13系列新品領券后直降500元，起售價為5499元，iPad和iPad mini最高直降300元，起售價為3499元，為全網最低價。目前，拼多多“百億補貼”蘋果新品專區預約人數已超20萬。

【抖音14歲以下實名用戶每天限40分鐘】

9月17日，抖音宣布已升級青少年防沉迷措施，14歲以下實名認證用戶全部進入青少年模式，且無法自行退出。據悉，在該模式下，用戶每天只能使用不超40分鐘，且晚22點至次日早6點不能使用。

【樂視宣布全員漲薪】

近日，樂融致新CEO張巍在919活動現場表示，“感謝大家的堅持，在經營趨穩的時候，公司決定恢復因疫情降薪的部分，另外員工的福利補貼也將在近期恢復”。

【碧桂園15億美元投資萬達商管】

悉，碧桂園已投資萬據達輕資產商管公司，投資金額約15億美元。萬達商管已于8月20日提交境外IPO申請材料，據報道，其在上市前已籌資近60億美元資金。

【安信信托所持大童保險33%股權遭拍賣】

目前正處于重組過程中的ST安信風波不斷，因無力償債，被債權人中國信托業保障基金申請法院強制執行，持有的32.9792%大童保險銷售服務有限公司股權被拍賣，評估價和起拍價為11.04億元。安信信托持有的大童保險股權，出資額為人民幣4978.1344萬元。

【哈利波特手游回應虛假宣傳】

據報道，此前有玩家多次投訴，《哈利波特：魔法覺醒》手游中的148元金緞豪華禮盒存在虛假宣傳、誘導消費的情況。今日，《哈利波特：魔法覺醒》手游公告稱，游戲內確實存在表述不夠清晰的問題，讓部分巫師產生了誤解。對此，工作室感到非常抱歉，并優化該界面。官方還表示將對購買禮盒的玩家進行全體補償。

【特斯拉首次被判退一罰三！出售二手事故車】

特斯拉備受關注的一樁消費者維權落下終章。9月17日，天津特斯拉車主韓潮在其個人社交網絡平臺上宣布勝訴。“北京二中院維持一審原判，特斯拉存在欺詐，駁回上訴，退一賠三 ，退還購車款37.97萬元，并賠償113.91萬元。”該車主購買的二手Model S頻繁發生故障、被鑒定為“事故車”，與特斯拉協調無果后將其告上法庭。特斯拉在類似案件中敗訴并被判進行三倍賠償非常罕見。

【基金大跌登熱搜第一，風格漂移引監管關注】

臨近雙節假期，昨日A股大幅下挫，“基金大跌”話題甚至沖上了熱搜第一。隨后，有基民發明了一個詞：“薪沉大海”，寓意自己上班搬磚的辛苦工資和基金賬戶的虧損相比，仿佛石沉大海……近日，基金市場還傳出一個大消息，即多次被詬病的基金風格漂移問題引起了監管的關注。有基金公司人士表示：“它可能不叫風格漂移，而是合同違約，這個性質就比較嚴重了。”

【廣電總局要求停止宣傳推銷檳榔及制品】

廣電總局決定，自即日起，停止利用廣播電視和網絡視聽節目宣傳推銷檳榔及其制品。要求抓緊組織進行核查清理，確保上述要求落到實處，維護人民群眾利益，營造良好傳播環境。

【四川眉山違法開發房地產，用地超3000畝】

中央第五生態環境保護督察組督察四川發現，眉山市在集中式飲用水水源地黑龍灘水庫周邊違法開發房地產項目，規劃建樓近1100棟，用地超3000畝，嚴重擠占黑龍灘水庫生態空間，嚴重破壞水源地生態環境，威脅人民群眾飲水安全。

【報告：95后比85后更愛摸魚】

智聯招聘數據顯示，27.6%的95后、30.8%的00后對于工作的態度是“追求理想，完成自我實現”。與Z世代相比，75后（35.5%）、85后（33.7%）追求理想者占比更高。有2.2%的95后、3.4%的00后“常態化摸魚”，而75后和85后“常態化摸魚”的比例僅為1.7%和1.8%，只有約3成Z世代員工每天工作超過9小時，占比低于95前群體：65后（37.9%）、75后（42.9%）、85后（37.5%）。